労務管理顧問

昨今、多様な労働問題が発生する中、中小企業の労務管理体制が問題視されております。

労働法には、従業員を過重労働から守るための様々な法律が定められており、本来この法律を遵守することで、健全な企業経営が期待できるという仕組みになっております。

 

法律順守というコンプライアンス意識以上に重要なことは、大切な従業員様が長く元気に働き、企業の経営に貢献してくれる環境を作るということです。

 

弊所では、その様な社員マターの経営を目指す企業様向けに労務管理顧問業務というサービスを設けさせていただいております。

 

従業員様の健全な働き方を実現し、企業自体の生産性を上げていく。

 

この様な企業の人材基盤作りに、是非弊所のサービスをご活用くださいませ。

 


労務管理顧問

 

・勤怠管理業務(残業時間適正管理、遅刻早退是正管理等)

・休暇管理(有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇等)

・慶弔管理(従業員様冠婚葬祭、永年勤続、慶弔見舞金管理)

・労働者名簿管理(在職者管理、退職者管理)

・証明書発行(在職証明書、退職証明書、就労証明、給与証明等)

・定期健康診断管理(受診状況管理、医療機関の予約管理等)

・従業員様からのお問い合わせ対応(メールのみ)

・労務管理研修会の講師(年に1回程度)

 

■労務管理顧問