事業内容

（労働諸法令関係の申請・届出、労働・社会保険関係手続き、給与計算に関するサービス）

■労働保険・社会保険手続き代行業務

・労働保険関係手続き （労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求,  適用関係届、雇用継続給付関係申請　他）　

・社会保険関係手続き（新規適用・健康保険組合編入手続き、資格関係手続き、保険給付関係手続き、年金請求　他）

・安全衛生法関係手続き（産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書　他）

・労働者派遣法関係手続き（派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成・変更届　他）

・その他、関係法令に関する各種手続き

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■給与計算業務

・月次給与計算（勤怠・変動項目入力、銀行振込用データ・住民税振込データ作成、エクセルデータ提供、各種帳票作成　他）

・賞与計算（金額入力、銀行振込用データ作成、各種帳票作成）

・年末調整（給与支払報告書の作成含む）

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■労務管理顧問

・勤怠管理業務（残業時間適正管理、遅刻早退是正管理等）
・休暇管理（有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇等）
・証明書発行（在職証明書、退職証明書、就労証明、給与証明等）
・定期健康診断管理（受診状況管理、医療機関の予約管理等）
・従業員様からのお問い合わせ対応（メールのみ）

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■相談顧問

・業規則、その他諸規定の編成に関するご相談

・雇用契約、労働条件、その他社内人事に関するご相談

・人事制度の運用、評価制度の導入、改定に関するご相談

・賃金・退職金・福利厚生制度の設計に関するご相談

・行政官庁の臨時調査等の対応に関するご相談

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（人事労務管理を力強くサポート。人から会社を強くする各種コンサルティングサービス）

■就業規則・諸規定作成、改定

・現在の経営状況に合った社内規定を細かく作成

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■社会保険料適正化コンサルティング

・高額な社会保険料を適正化

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■社員教育・人事評価制度コンサルティング

・社長の思いを伝える社内研修、社員の能力を向上させる人事評価制度の作成

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■助成金申請

・助成金を使って福利厚生を充実

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■賃金・退職金・福利厚生制度設計

・様々な運用をアドバイス、福利厚生の充実化サポート

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（労務管理、労使問題に関するご相談に対応）

・業規則、その他諸規定の編成に関するご相談

・労使協定等の締結に関するご相談

・雇用契約、労働条件、その他社内人事に関するご相談

・人事制度の運用、評価制度の導入、改定に関するご相談

・賃金・退職金・福利厚生制度の設計に関するご相談

・労使トラブル、ハラスメント対策に関するご相談

・行政官庁の臨時調査等の対応に関するご相談

・労働関係諸法令の解釈・運用に関するご相談

・その他、労働環境改善、各種法令運営に付随するご相談

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（顧問契約に関わらず依頼できる、労働保険・社会保険に関する各種手続き　等）

・社会保険関係各種手続き

・労働基準法関係各種手続き

・労働安全衛生法関係各種手続き

・労働保険関係各種手続き

・社会保険料適正化コンサルティング

・社員教育・人事評価制度コンサルティング

・助成金申請

・就業規則作成・改定

・労働基準監督署調査立会

・年金事務所調査立会

・各種セミナー講師

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