アクセス社会保険労務士事務所は、企業経営における 「人の大切さ」 にフォーカスしたサービス提供に力を注いでいる事務所です。
人事労務管理の強化は、今日の企業経営において大きな課題となっております。当事務所は企業が抱える様々な労務問題に対応するため、専門性の高いスタッフと幅広い業務で顧問先様のサポートを行っております。
(労働諸法令関係の申請・届出、労働・社会保険関係手続き、給与計算に関するサービス)
■労働保険・社会保険手続き代行業務
・労働保険関係手続き (労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求, 適用関係届、雇用継続給付関係申請 他)
・社会保険関係手続き(新規適用・健康保険組合編入手続き、資格関係手続き、保険給付関係手続き、年金請求 他)
・安全衛生法関係手続き(産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書 他)
・労働者派遣法関係手続き(派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成・変更届 他)
・その他、関係法令に関する各種手続き
■給与計算業務
・月次給与計算(勤怠・変動項目入力、銀行振込用データ・住民税振込データ作成、エクセルデータ提供、各種帳票作成 他)
・賞与計算(金額入力、銀行振込用データ作成、各種帳票作成)
・年末調整(給与支払報告書の作成含む)
■労務管理顧問
・勤怠管理業務(残業時間適正管理、遅刻早退是正管理等)
・休暇管理(有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇等)
・証明書発行(在職証明書、退職証明書、就労証明、給与証明等)
・定期健康診断管理(受診状況管理、医療機関の予約管理等)
・従業員様からのお問い合わせ対応(メールのみ)
■相談顧問
・業規則、その他諸規定の編成に関するご相談
・雇用契約、労働条件、その他社内人事に関するご相談
・人事制度の運用、評価制度の導入、改定に関するご相談
・賃金・退職金・福利厚生制度の設計に関するご相談
・行政官庁の臨時調査等の対応に関するご相談
(人事労務管理を力強くサポート。人から会社を強くする各種コンサルティングサービス)
■就業規則・諸規定作成、改定
・現在の経営状況に合った社内規定を細かく作成
■社会保険料適正化コンサルティング
・高額な社会保険料を適正化
■社員教育・人事評価制度コンサルティング
・社長の思いを伝える社内研修、社員の能力を向上させる人事評価制度の作成
■助成金申請
・助成金を使って福利厚生を充実
■賃金・退職金・福利厚生制度設計
・様々な運用をアドバイス、福利厚生の充実化サポート
(労務管理、労使問題に関するご相談に対応)
・業規則、その他諸規定の編成に関するご相談
・労使協定等の締結に関するご相談
・雇用契約、労働条件、その他社内人事に関するご相談
・人事制度の運用、評価制度の導入、改定に関するご相談
・賃金・退職金・福利厚生制度の設計に関するご相談
・労使トラブル、ハラスメント対策に関するご相談
・行政官庁の臨時調査等の対応に関するご相談
・労働関係諸法令の解釈・運用に関するご相談
・その他、労働環境改善、各種法令運営に付随するご相談
(顧問契約に関わらず依頼できる、労働保険・社会保険に関する各種手続き 等)
・社会保険関係各種手続き
・労働基準法関係各種手続き
・労働安全衛生法関係各種手続き
・労働保険関係各種手続き
・社会保険料適正化コンサルティング
・社員教育・人事評価制度コンサルティング
・助成金申請
・就業規則作成・改定
・労働基準監督署調査立会
・年金事務所調査立会
・各種セミナー講師
アクセス社会保険労務士事務所
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営業時間10:00~19:00(土日祝日は休業)