|相談顧問(月に1回御社へご訪問させていただきます)

・業規則、その他諸規定の編成に関するご相談

・労使協定等の締結に関するご相談

・雇用契約、労働条件、その他社内人事に関するご相談

・人事制度の運用、評価制度の導入、改定に関するご相談

・賃金・退職金・福利厚生制度の設計に関するご相談

・労使トラブル、ハラスメント対策に関するご相談

・行政官庁の臨時調査等の対応に関するご相談

・労働関係諸法令の解釈・運用に関するご相談

・その他、労働環境改善、各種法令運営に付随するご相談