アクセス社会保険労務士事務所は、企業経営における 「人の大切さ」 にフォーカスしたサービス提供に力を注いでいる事務所です。

人事労務管理の強化は、今日の企業経営において大きな課題となっております。当事務所は企業が抱える様々な労務問題に対応するため、専門性の高いスタッフと幅広い業務で顧問先様のサポートを行っております。

人事労務トータルサポート

|1.顧問業務

 (労働諸法令関係の申請・届出、労働・社会保険関係手続き、給与計算に関するサービス)

■労働保険・社会保険手続き代行業務               詳しくはこちら➪

・労働保険関係手続き (労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求,  適              用関係届、雇用継続給付関係申請 他) 

・社会保険関係手続き(新規適用・健康保険組合編入手続き、資格関係手続き、保険給付関係手続き、年金請求 他)

・安全衛生法関係手続き(産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書 他)

・労働者派遣法関係手続き(派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成・変更届 他)

・その他、関係法令に関する各種手続き

■給与計算業務               詳しくはこちら➪

・月次給与計算(勤怠・変動項目入力、銀行振込用データ・住民税振込データ作成、エクセルデータ提供、各種帳票作成 他)

・賞与計算(金額入力、銀行振込用データ作成、各種帳票作成)

・年末調整(給与支払報告書の作成含む)

|2.コンサルティング業務               詳しくはこちら➪

 (人事労務管理を力強くサポート。人から会社を強くする各種コンサルティングサービス)

■就業規則・諸規定作成、改定

・現在の経営状況に合った社内規定を細かく作成


■社会保険料適正化コンサルティング

・高額な社会保険料を適正化


■社員教育・人事評価制度コンサルティング

・社長の思いを伝える社内研修、社員の能力を向上させる人事評価制度の作成


■助成金申請

・助成金を使って福利厚生を充実


■賃金・退職金・福利厚生制度設計

・様々な運用をアドバイス、福利厚生の充実化サポート


|3.相談業務               詳しくはこちら➪      

    (労務管理、労使問題に関するご相談に対応)

・業規則、その他諸規定の編成に関するご相談

・労使協定等の締結に関するご相談

・雇用契約、労働条件、その他社内人事に関するご相談

・人事制度の運用、評価制度の導入、改定に関するご相談

・賃金・退職金・福利厚生制度の設計に関するご相談

・労使トラブル、ハラスメント対策に関するご相談

・行政官庁の臨時調査等の対応に関するご相談

・労働関係諸法令の解釈・運用に関するご相談

・その他、労働環境改善、各種法令運営に付随するご相談

|4.スポット業務               詳しくはこちら➪

 (顧問契約に関わらず依頼できる、労働保険・社会保険に関する各種手続き 等)

・社会保険関係各種手続き

・労働基準法関係各種手続き

・労働安全衛生法関係各種手続き

・労働保険関係各種手続き

・社会保険料適正化コンサルティング

・社員教育・人事評価制度コンサルティング

・助成金申請

・就業規則作成・改定

・労働基準監督署調査立会

・年金事務所調査立会

・各種セミナー講師